Cartea lui Seth Godin vorbeste despre leadership: cum apar liderii, ce-i motiveaza, ce trasaturi caracteristice au… Daca va asteptati insa sa aflati cum sa deveniti un lider bun, veti fi dezamagiti: Tribes este o carte motivationala, una placuta si energizanta, ce-i drept, dar nimic mai mult.

Seth Godin isi construieste argumentatia pornind de la diferenta dintre manageri (care repartizeaza task-uri) si lideri (care inspira) si accentuand importanta leadership-ului in contexte dintre cele mai diferite: in dezvoltarea unui business, in sustinerea unei cauze sociale, in progresul intregii societati.

Pentru a fi lider, in viziunea lui Seth Godin, tot ceea ce-ti trebuie este o idee suficient de generoasa incat sa-i inspire si pe altii sa te urmeze (tribul). De aici mai departe, totul pare simplu: poti schimba lumea, poti rasturna oranduieli perimate, poti face orice.

Autorul nu spune insa ce optiuni au cei cu idei de afaceri mai putin generoase, cum ar fi o fabrica de cuie, sau o ciupercarie, sau producerea de acoperiri galvanice si aluminizari in vid. In cel fel pot liderii unor astfel de afaceri sa atraga in jurul lor un trib de sustinatori? In cel fel mesajul despre aluminizari si galvanizari poate rezona in inimile angajatilor lor incat sa-i faca sa vina la munca fredonand veseli?

Trecand peste ironii, mi se pare ca Seth Godin pune prea mare accent pe idee, in detrimentul omului (liderului) si abilitatilor acestuia si pe fraze care suna frumos, in detrimentul unor exemple concrete – cum gasim din plin la Malcolm Gladwell,  de pilda.

Avem totusi si aici cateva exemple, dintre care unul chiar din experienta autorului: fiind insarcinat cu lansarea unui newsletter intern, Seth Godin a reusit, cu pasiunea pe care a pus-o in proiect, sa atraga alaturi de el colegi care sa-l ajute, in conditiile in care munca acestora nu era platita suplimentar.
Exemplul este ok, desi mie mi se pare mai mult dovada unui entuziasm temporar care insoteste orice proiect nou si interesant.

Un alt exemplu este cel al lui Gary Vaynerchuck care, plecand de la o mica afacere cu vinuri, a ajuns sa fie vazut ca un guru 2.0 al vinului, lansand video blog-ul Wine Library TV. Din nou, mi se pare ca Gary a reusit sa adune in jurul lui nenumarati simpatizanti nu pentru ca are o viziune care-i inspira pe oameni, ci mai degraba pentru carisma lui si, de ce nu, pentru limbajul neortodox pe care-l foloseste (in contrast cu conservatorismul pasionatilor de vinuri).

Si pentru ca n-as vrea sa ramaneti cu impresia ca este o carte inutila, inchei cu cateva citate care sa va arate si partile bune ale lecturii:
“Change is not made by asking permission”
“In the old world, things happened to you. Leaders make things happen.”
“You don’t need authority to lead. In fact, in most cases, authority can get in the way.”
“Setup a life you don’t need to escape from. Life is too short to be mediocre and unhappy.”

Tags: review-uri de carti, Seth Godin, Tribes